Pasirinkimas tarp tapatybės ir iliuzijos

Perspėjimas: tekstą parašė Gargždų miesto gyventojas, todėl jei kas nesate Klaipėdos rajono gyventojas ir Jums nepatinka mes arba mūsų, pasistenkite nesinervinti – saugokite savo sveikatą! Artimiausią savaitgalį – birželio 15-17 dienomis – Klaipėdos rajono savivaldybė kviečia gyventojus seniūnijose išsakyti savo nuomonę apie savivaldybės pavadinimo keitimą iš Klaipėdos rajono savivaldybės į Gargždų savivaldybę. Kodėl šis klausimas keliamas? Iš tikrųjų klausimas keliamas ne pirmą kartą. Istorija prasidedančių ir vėl nurimstančių diskusijų apie tai, kad savivaldybė turėtų vadintis Gargždų vardu, trunka jau daugiau nei dvidešimt metų. Tikriausiai arčiausiai sprendimo pakeisti savivaldybės pavadinimą buvome…

Startuoliai viešajame sektoriuje – misija įmanoma?

Ar savivaldybių valdomos įmonės gali būti startuoliais? Pasirodo gali, bet ne pas mus. Tokie startuoliai jau veikia pas mūsų kaimynus Švedijoje. Apie vieną iš jų, šiandien jums ir papasakosiu. ReTuna Återbruksgalleria – pirmas pasaulyje nereikalingų daiktų perdirbimo prekybos centras. 2015 metais šį centrą įkūrė Eskilstumo miesto savivaldybės valdoma įmonė Energi och Miljӧ. Šios savivaldybės valdomos įmonės misija – suteikti optimalią naudą vartotojams ir gyventojams su minimaliu poveikiu aplinkai, kartu kuriant darnios visuomenės naudą dabartinei ir ateities kartoms. Įmonė vykdo veiklą šešiose verslo segmentuose: elektros tinklai, elektros rinka, vandens tiekimas ir…

Darbdavio balso tonas: traukia ar atstumia

Įsivaizduokite savo esamą ar trokštamą darbdavį, kaip asmenybę. Kokia ji? Iššūkių ištroškusi persona su gėlėtais marškiniais ar rimtas veidas virš krakmolytų marškinių apykaklės? Kaip ir kiekviena asmenybė, darbdavio kuriamas prekės ženklas skiriasi ne tik savo vertybėmis ar išvaizda (aprangos kodu, biuru, interneto puslapiu), bet ir balso tonu. Atkreipkite dėmesį, kaip darbdaviai bendrauja karjeros mugėse, karjeros skiltyje internete ar socialiniuose tinkluose… Kodėl balso tonas svarbus? Nes jis išduoda darbdavio charakterį, nes jis traukia arba atstumia: skaitant darbo skelbimą ar karjeros skiltį intuityviai jaučiame ryšį arba atotrūkį tarp darbdavio ir savo asmenybės.…

Pakalbėkime apie Klaipėdos viešąjį transportą

Šią savaitę vyko UAB „Klaipėdos autobusų parkas“ (toliau KLAP) veiklos audito ataskaitos pristatymas, svarstymas ir tvirtinimas Klaipėdos m. savivaldybės tarybos Kontrolės komitete. Teko dalyvauti Kontrolės komiteto posėdyje, tad įkišiu savo „trigrašį“ į diskusiją. Auditoriai nustatė svarbų savivaldybių valdomų įmonių valdysenai aspektą – KLAP, kurį valdo Klaipėdos m. savivaldybė, turi vykdyti viešuosius pirkimus ir registruotis kaip perkančioji organizacija. Ar tai iš tikrųjų labai aktualus klausimas? Pateiksiu atsakymus, kodėl taip. Informaciją, kas yra perkančioji organizacija, galite surasti internete. Pamatysite, kad KLAP tikrai atitinka nemažai tokioms organizacijoms keliamų reikalavimų. Posėdyje dalyvavusių veikėjų nuomonės…

Organizaciniai tinklai – moderni regiono darnaus vystymosi realizavimo forma

Šiandieninė globali, nenuspėjama aplinka skatina ir tuo pačiu reikalauja esminių naujų viešojo valdymo sistemų kūrimo ir funkcionavimo pokyčių, kai galima sujungti srautus, ekspertines žinias, išteklius, tapatybes, organizacinius pajėgumus, kurie užtikrintų darnaus vystymosi sėkmę regione. Autorių teigimu (Burkšienė, 2014; Bučinskas, Giedraitytė, Raipa, 2014), darnus vystymasis reikalauja naujų veiklos formų visose organizacijose, todėl reikia ieškoti būdų, siejamų su tarporganizacine, tarpsektorine sąveika, kurie padėtų įgyvendinti darnaus vystymosi tikslus. V.Burkšienė (2016), V.Juknevičienė, R.Kareivaitė (2012), formuojant darnaus vystymosi politiką, rekomenduoja sudaryti visų tipų formalių institucijų tinklą, kuris suformuotų aplinką, tinkamą darnaus vystymosi realizavimui, ir paskatintų…