Aplinkosauginių nevyriausybinių organizacijų e-komunikacija darniam vystymuisi

Nevyriausybinėms organizacijoms (NVO) priskiriamas svarbus vaidmuo tobulinant visuomenės gerovę ar įtvirtinant naujas raidos formas, pvz., persiorientuojant į darnią plėtrą. Darni plėtra ypač glaudžiai siejasi (bent jau turėtų sietis) su aplinkosauginėmis nevyriausybinėmis organizacijomis (ANVOs), kurios fokusuojasi į aplinkos problemų sprendimą. Tačiau šių organizacijų veiklos sėkmė, anot Hue (2017), Özmen and Karabatak (2013) priklauso nuo jų gebėjimo iškomunikuoti idėjas, vizijas ir tikslus. Kitaip tariant, sėkmė tiesiogiai koreliuoja su komunikacijos valdymo gebėjimais.

Darbdavio balso tonas: traukia ar atstumia

Įsivaizduokite savo esamą ar trokštamą darbdavį, kaip asmenybę. Kokia ji? Iššūkių ištroškusi persona su gėlėtais marškiniais ar rimtas veidas virš krakmolytų marškinių apykaklės? Kaip ir kiekviena asmenybė, darbdavio kuriamas prekės ženklas skiriasi ne tik savo vertybėmis ar išvaizda (aprangos kodu, biuru, interneto puslapiu), bet ir balso tonu. Atkreipkite dėmesį, kaip darbdaviai bendrauja karjeros mugėse, karjeros skiltyje internete ar socialiniuose tinkluose… Kodėl balso tonas svarbus? Nes jis išduoda darbdavio charakterį, nes jis traukia arba atstumia: skaitant darbo skelbimą ar karjeros skiltį intuityviai jaučiame ryšį arba atotrūkį tarp darbdavio ir savo asmenybės.…